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File 2012 taxes tax preparer 5. File 2012 taxes tax preparer   Salarios, Sueldos y Otros Ingresos Table of Contents Recordatorio Introduction Useful Items - You may want to see: Remuneración del EmpleadoNiñeras. File 2012 taxes tax preparer Otras Clases de Remuneración Beneficios Marginales Aportaciones a un Plan de Jubilación Opciones de Compra de Acciones Bienes Restringidos Reglas Especiales para Algunos EmpleadosClero Miembros de Órdenes Religiosas Empleador Extranjero Fuerzas Armadas Voluntarios Beneficios por Enfermedad y LesionesPensiones por Incapacidad Contratos de Seguro de Cuidados a Largo Plazo Compensación del Seguro Obrero Otros Beneficios por Enfermedad y Lesiones Recordatorio Ingresos de fuentes en el extranjero. File 2012 taxes tax preparer   Si usted es ciudadano de los Estados Unidos o residente extranjero, tiene que declarar en la declaración de impuestos todo ingreso proveniente de fuentes fuera de los Estados Unidos (ingresos del extranjero) a menos que esté exento conforme a las leyes de los Estados Unidos. File 2012 taxes tax preparer Esto corresponde independientemente de si reside dentro o fuera de los Estados Unidos y si ha recibido o no el Formulario W-2, Wage and Tax Statement (Comprobante de salarios e impuestos), en inglés, o el Formulario 1099, también en inglés, de un pagador extranjero. File 2012 taxes tax preparer Esto corresponde tanto a ingresos derivados del trabajo (como salarios y propinas) como a ingresos no derivados del trabajo (como intereses, dividendos, ganancias de capital, pensiones, alquileres y regalías). File 2012 taxes tax preparer Si reside fuera de los Estados Unidos, es posible que pueda excluir la totalidad o parte de sus ingresos del trabajo provenientes de fuentes extranjeras. File 2012 taxes tax preparer Para más información, vea la Publicación 54, Tax Guide for U. File 2012 taxes tax preparer S. File 2012 taxes tax preparer Citizens and Resident Aliens Abroad (Guía tributaria para ciudadanos y extranjeros residentes de los Estados Unidos que viven en el extranjero), en inglés. File 2012 taxes tax preparer Introduction Este capítulo abarca la compensación recibida por servicios prestados como empleado, tales como sueldos, salarios y beneficios marginales. File 2012 taxes tax preparer Se incluyen los siguientes temas: Bonificaciones y premios. File 2012 taxes tax preparer Reglas especiales para ciertos empleados. File 2012 taxes tax preparer Beneficios por enfermedad y lesiones. File 2012 taxes tax preparer Este capítulo explica cuáles son los ingresos que se incluyen en los ingresos brutos del empleado y cuáles no se incluyen. File 2012 taxes tax preparer Useful Items - You may want to see: Publicación 463 Travel, Entertainment, Gift, and Car Expenses (Gastos de viaje, entretenimiento, obsequios y automóvil), en inglés 525 Taxable and Nontaxable Income (Ingresos tributables y no tributables), en inglés Remuneración del Empleado Esta sección abarca varios tipos de remuneración del empleado incluyendo beneficios marginales, aportaciones a planes de jubilación, opciones para la compra de acciones y propiedad restringida. File 2012 taxes tax preparer Formulario W-2. File 2012 taxes tax preparer    Si es empleado, debe recibir un Formulario W-2 de su empleador que muestre la remuneración que recibió por sus servicios. File 2012 taxes tax preparer Incluya la cantidad de la remuneración en la línea 7 del Formulario 1040 o del Formulario 1040A o en la línea 1 del Formulario 1040EZ, aún si no recibe un Formulario W-2. File 2012 taxes tax preparer   Si prestó servicios, en otra calidad que no sea la de contratista independiente, y su empleador no le retuvo del sueldo impuestos del Seguro Social y Medicare, tiene que presentar el Formulario 8919, Uncollected Social Security and Medicare Tax on Wages (Impuestos del Seguro Social y Medicare sobre el salario no retenidos), en inglés, junto con el Formulario 1040. File 2012 taxes tax preparer Dicha parte del salario tiene que anotarse en la línea 7 del Formulario 1040. File 2012 taxes tax preparer Vea el Formulario 8919 para más información. File 2012 taxes tax preparer Proveedores de cuidado de menores. File 2012 taxes tax preparer    Si provee cuidado de menores, ya sea en el hogar del menor, en el hogar de usted o en algún otro sitio comercial, la remuneración que usted reciba tiene que ser incluida en sus ingresos. File 2012 taxes tax preparer Si no es un empleado, usted probablemente trabaje por cuenta propia y tiene que incluir los pagos por los servicios en el Anexo C (Formulario 1040), Profit or Loss From Business (Ganancias o pérdidas de un negocio), o en el Anexo C-EZ (Formulario 1040), Net Profit From Business (Utilidad neta de un negocio), ambos en inglés. File 2012 taxes tax preparer Generalmente, no es empleado a menos que esté sujeto a la voluntad y control de la persona que lo emplea en cuanto a lo que tiene que hacer y cómo lo tiene que hacer. File 2012 taxes tax preparer Niñeras. File 2012 taxes tax preparer   Si cuida a niños de parientes o vecinos, ya sea con regularidad o sólo ocasionalmente, las reglas para los proveedores del cuidado de menores le corresponden a usted. File 2012 taxes tax preparer Otras Clases de Remuneración Esta sección trata de diferentes clases de remuneración del empleado. File 2012 taxes tax preparer Comisiones pagadas por adelantado y otros ingresos. File 2012 taxes tax preparer   Si recibe comisiones pagadas por adelantado u otras cantidades por servicios que prestará en el futuro y usted es contribuyente que usa el método contable a base de efectivo, tendrá que incluir estas cantidades en el ingreso del año en que las reciba. File 2012 taxes tax preparer    Si reintegra comisiones no devengadas u otras cantidades en el mismo año en que las recibe, reste el reintegro de sus ingresos. File 2012 taxes tax preparer Si las reintegra en un año tributario posterior, puede deducir el reintegro como una deducción detallada en el Anexo A (Formulario 1040) o quizás pueda reclamar un crédito para ese año. File 2012 taxes tax preparer Vea Reintegros en el capítulo 12. File 2012 taxes tax preparer Asignaciones y reembolsos. File 2012 taxes tax preparer    Si recibe asignaciones o reembolsos de su empleador para cubrir gastos de viaje, transporte u otros gastos relacionados con un negocio, vea la Publicación 463, en inglés. File 2012 taxes tax preparer Si se le reembolsan gastos de mudanza, vea la Publicación 521, Moving Expenses (Gastos de mudanza), en inglés. File 2012 taxes tax preparer Pago de sueldo atrasado como indemnización. File 2012 taxes tax preparer    Incluya en sus ingresos las cantidades que se le otorguen en un convenio o sentencia para pagar sueldos atrasados. File 2012 taxes tax preparer Estas cantidades incluyen pagos hechos a usted por daños, primas de seguro de vida no pagadas y primas de seguro de salud no pagadas. File 2012 taxes tax preparer Su empleador debe informarle de las mismas en el Formulario W-2. File 2012 taxes tax preparer Bonificaciones y premios. File 2012 taxes tax preparer   Las bonificaciones o premios que usted reciba por trabajo sobresaliente se incluyen en los ingresos y deben aparecer en su Formulario W-2. File 2012 taxes tax preparer Éstos incluyen premios como viajes de vacaciones por alcanzar objetivos de ventas. File 2012 taxes tax preparer Si el premio o recompensa que recibe es en mercancía o servicios, tiene que incluir en sus ingresos el valor justo de mercado de los mismos. File 2012 taxes tax preparer Sin embargo, si su empleador solamente promete pagarle una bonificación o premio en el futuro, no es tributable hasta que usted lo reciba o esté a su disposición. File 2012 taxes tax preparer Premio por logros del empleado. File 2012 taxes tax preparer   Si recibe bienes muebles tangibles (que no sean efectivo, un certificado de regalo u otro artículo similar) como premio por años de servicio o por prácticas óptimas de seguridad, por lo general podrá excluir el valor de sus ingresos. File 2012 taxes tax preparer Sin embargo, la cantidad que puede excluir se limita a la cantidad del costo para su empleador y no puede ser más de $1,600 ($400 por premios que no sean premios de planes calificados) por todos los premios de esa índole que reciba durante el año. File 2012 taxes tax preparer Su empleador le puede decir si su premio pertenece a un plan calificado. File 2012 taxes tax preparer Su empleador tiene que entregarle el premio como parte de una ceremonia o presentación notable, bajo condiciones y circunstancias en las cuales no hay una probabilidad considerable de que el mismo sea una remuneración disimulada. File 2012 taxes tax preparer   No obstante, la exclusión no corresponde a los siguientes premios: Un premio por años de servicio si usted lo recibió por menos de cinco años de servicio o si recibió otro premio por años de servicio durante el año o durante los cuatro años anteriores. File 2012 taxes tax preparer Un premio por prácticas óptimas de seguridad si es gerente, administrador, empleado oficinista u otro empleado profesional, o si más del 10% de los empleados que reúnen los requisitos recibieron premios anteriormente por prácticas óptimas de seguridad durante el año. File 2012 taxes tax preparer Ejemplo. File 2012 taxes tax preparer Benito Valverde recibió tres premios por logros como empleado durante el año: un premio de un plan no calificado que fue un reloj con un valor de $250 y dos premios de un plan calificado que constan de un aparato estereofónico con un valor de $1,000 y un juego de palos de golf con un valor de $500. File 2012 taxes tax preparer Suponiendo que, por lo demás, los requisitos para los premios de planes calificados se han cumplido, cada premio por sí solo estaría excluido de los ingresos. File 2012 taxes tax preparer Sin embargo, ya que el valor total de todos los premios es $1,750 y excede de $1,600, Benito tiene que incluir $150 ($1,750 – $1,600) en los ingresos. File 2012 taxes tax preparer Pagos de salarios diferenciales. File 2012 taxes tax preparer   Los pagos de salarios diferenciales se definen como cualquier pago que le haya hecho un empleador y que corresponda a cualquier período de más de 30 días durante el cual preste servicio activo como miembro de los servicios uniformados. File 2012 taxes tax preparer Dichos pagos representan la totalidad, o una parte de, los salarios que hubiera recibido del empleador durante ese período. File 2012 taxes tax preparer Se considera que estos pagos son sueldos y están sujetos a la retención del ingreso federal sobre los ingresos. File 2012 taxes tax preparer Sin embargo, no están sujetos a los impuestos de la Ley de Contribución al Seguro Social (FICA, por sus siglas en inglés) ni a los impuestos de la Ley Federal de Contribución para el Desempleo (FUTA, por sus siglas en inglés). File 2012 taxes tax preparer Los pagos de salarios diferenciales se declaran como salarios en el Formulario W-2. File 2012 taxes tax preparer Asignaciones del gobierno por costo de vida. File 2012 taxes tax preparer   La mayoría de los pagos que los empleados civiles del gobierno de los Estados Unidos reciben por trabajo en el extranjero es tributable. File 2012 taxes tax preparer Sin embargo, ciertas asignaciones por costo de vida son libres de impuestos. File 2012 taxes tax preparer La Publicación 516, U. File 2012 taxes tax preparer S. File 2012 taxes tax preparer Government Civilian Employees Stationed Abroad (Empleados civiles del gobierno de los Estados Unidos con puesto en el extranjero), en inglés, provee una explicación sobre el trato tributario de dichas asignaciones, pagos diferenciales y otra paga especial que usted recibe por trabajar en el extranjero. File 2012 taxes tax preparer Planes de compensación diferida no calificados. File 2012 taxes tax preparer   Su empleador le informará del total de cantidades diferidas para el año conforme a un plan de compensación diferida no calificado. File 2012 taxes tax preparer Esta cantidad aparece en el recuadro 12 del Formulario W-2, con el código Y. File 2012 taxes tax preparer Esta cantidad no se incluye en los ingresos. File 2012 taxes tax preparer   Sin embargo, si en algún momento del año tributario, el plan no cumple ciertos requisitos, o no se opera conforme a dichos requisitos, todas las cantidades diferidas conforme al plan para ese año tributario y todos los años tributarios anteriores se incluyen en los ingresos del año en curso. File 2012 taxes tax preparer Esta cantidad se incluye en el salario, el cual aparece en el recuadro 1 del Formulario W-2. File 2012 taxes tax preparer Dicha cantidad se anota también en el recuadro 12 del Formulario W-2, con el código Z. File 2012 taxes tax preparer Pagaré recibido por servicios. File 2012 taxes tax preparer    Si su empleador le da un pagaré garantizado como pago por sus servicios, tendrá que incluir el valor justo de mercado (usualmente el valor de descuento) del pagaré en los ingresos del año en que lo recibió. File 2012 taxes tax preparer Luego, cuando reciba pagos sobre el pagaré, una proporción de cada pago es la recuperación del valor justo de mercado que usted previamente había incluido en los ingresos. File 2012 taxes tax preparer No vuelva a incluir esa parte en los ingresos. File 2012 taxes tax preparer Incluya el resto del pago en los ingresos del año en que recibió el pago. File 2012 taxes tax preparer   Si su empleador le da un pagaré no garantizado y no negociable como pago por sus servicios, los pagos sobre el pagaré que se aplican al capital del mismo se consideran ingresos de remuneración cuando usted los recibe. File 2012 taxes tax preparer Indemnización por despido. File 2012 taxes tax preparer   Los pagos recibidos por concepto de indemnización por despido y cancelación de contrato laboral tienen que ser incluidos en los ingresos. File 2012 taxes tax preparer Pago por vacaciones acumuladas. File 2012 taxes tax preparer    Si es empleado federal y recibe un pago global en concepto de vacaciones acumuladas al jubilarse o renunciar, esta cantidad se incluye como salario en el Formulario W-2. File 2012 taxes tax preparer   Si renuncia de una agencia federal y es empleado por otra, podría tener que devolver a la segunda agencia parte del pago global por vacaciones anuales acumuladas. File 2012 taxes tax preparer Puede reducir el salario bruto restando la cantidad que devolvió en el mismo año tributario en que la recibió. File 2012 taxes tax preparer Adjunte a la declaración de impuestos una copia del recibo o estado de cuentas que le dio la agencia a la cual le devolvió dicho pago para explicar la diferencia entre el salario en la declaración y el salario en los Formularios W-2. File 2012 taxes tax preparer Servicios de ayuda para obtener otro trabajo. File 2012 taxes tax preparer   Si elige aceptar una cantidad reducida en concepto de indemnización por despido para recibir servicios de ayuda para encontrar otro trabajo (como capacitación para escribir su hoja de vida y hacer entrevistas), tendrá que incluir la cantidad no reducida de la indemnización en los ingresos. File 2012 taxes tax preparer    No obstante, puede deducir el valor de estos servicios de ayuda para encontrar otro trabajo (hasta la diferencia entre la indemnización por despido incluida en los ingresos y la cantidad que en verdad recibió) como una deducción miscelánea (sujeta al límite del 2% del ingreso bruto ajustado o AGI, por sus siglas en inglés) en el Anexo A (Formulario 1040). File 2012 taxes tax preparer Pagos por enfermedad. File 2012 taxes tax preparer   Los pagos que reciba de su empleador mientras esté enfermo o lesionado son parte del sueldo o salario. File 2012 taxes tax preparer Además, tiene que incluir en los ingresos los beneficios por enfermedad que reciba de cualquiera de los siguientes pagadores: Un fondo de bienestar social. File 2012 taxes tax preparer Un fondo estatal para enfermedad o incapacidad. File 2012 taxes tax preparer Una asociación de empleadores o empleados. File 2012 taxes tax preparer Una compañía de seguros, si su empleador pagó el plan. File 2012 taxes tax preparer No obstante, si pagó las primas de una póliza de accidente o de seguro de salud, las prestaciones que reciba conforme a la póliza no están sujetas a impuestos. File 2012 taxes tax preparer Para más información, vea la Publicación 525, en inglés. File 2012 taxes tax preparer Impuestos del Seguro Social y Medicare pagados por el empleador. File 2012 taxes tax preparer   Si usted y su empleador tienen un acuerdo conforme al cual su empleador paga su impuesto del Seguro Social y Medicare sin deducirlos de su salario bruto, tendrá que declarar la cantidad de impuestos que se pagó por usted como salario sujeto a impuestos en la declaración. File 2012 taxes tax preparer El pago también se considera salario para calcular los impuestos y beneficios del Seguro Social y Medicare. File 2012 taxes tax preparer No obstante, estos pagos no se consideran salario del Seguro Social y Medicare si usted es trabajador doméstico o trabajador agrícola. File 2012 taxes tax preparer Derechos de revalorización de acciones. File 2012 taxes tax preparer   No incluya un derecho de revalorización de acciones que le haya provisto su empleador en los ingresos hasta que ejerza (haga uso de) ese derecho. File 2012 taxes tax preparer Cuando ejerza ese derecho, tiene derecho a un pago en efectivo equivalente al valor justo de mercado de las acciones de la sociedad anónima en la fecha en que ejerció su derecho menos el valor justo de mercado de las acciones en la fecha en que se le otorgó el derecho. File 2012 taxes tax preparer Incluya el pago en efectivo en los ingresos del año en que ejerza su derecho. File 2012 taxes tax preparer Beneficios Marginales Los beneficios marginales que reciba relacionados con el desempeño de sus servicios se incluyen en los ingresos como remuneración a menos que pague su valor justo de mercado o estén específicamente excluidos por ley. File 2012 taxes tax preparer Abstenerse de prestar servicios (por ejemplo, conforme a un convenio de no competencia) se considera desempeño de sus servicios para los propósitos de estas reglas. File 2012 taxes tax preparer Período contable. File 2012 taxes tax preparer   Tiene que usar el mismo período contable que su empleador para declarar los beneficios marginales sujetos a impuestos que no sean en efectivo. File 2012 taxes tax preparer Su empleador tiene la opción de declarar los beneficios marginales sujetos a impuestos que no sean en efectivo usando cualquiera de las dos reglas siguientes: Regla general: los beneficios se declaran para un año natural (1 de enero – 31 de diciembre). File 2012 taxes tax preparer Regla especial del período contable: los beneficios provistos durante los 2 últimos meses del año natural (o de cualquier período más corto) son tratados como si hubiesen sido pagados durante el siguiente año natural. File 2012 taxes tax preparer Por ejemplo, cada año su empleador declara el valor de los beneficios provistos durante los últimos 2 meses del año anterior y los primeros 10 meses del año en curso. File 2012 taxes tax preparer  Su empleador no tiene que usar el mismo período contable para cada beneficio marginal, pero tiene que usar el mismo período para todos los empleados que reciban un beneficio particular. File 2012 taxes tax preparer   Si desea declarar una deducción por gastos de negocio como empleado (en el caso del uso de un auto, por ejemplo), tiene que usar el mismo período contable que use para declarar el beneficio. File 2012 taxes tax preparer Formulario W-2. File 2012 taxes tax preparer   Su empleador tiene que incluir todos los beneficios marginales en la casilla 1 del Formulario W-2 como salarios, propinas y otra remuneración; y si corresponde, en las casillas 3 y 5 como salarios sujetos a los impuestos al Seguro Social y al Medicare. File 2012 taxes tax preparer Aunque no se requiere, su empleador podría incluir el valor total de los beneficios marginales en la casilla 14 (o en un estado por separado). File 2012 taxes tax preparer Sin embargo, si su empleador le proveyó a usted un vehículo e incluyó el 100% de su valor de alquiler anual en los ingresos de usted, dicho empleador tiene que declararle este valor a usted por separado en la casilla 14 (o en un estado por separado). File 2012 taxes tax preparer Plan de Accidente o de Salud Generalmente, el valor de la cobertura de un seguro de accidente o de salud provisto por su empleador no se incluye en los ingresos. File 2012 taxes tax preparer Los beneficios que reciba del plan pueden estar sujetos a impuestos, como se explica más adelante en la sección titulada Beneficios por Enfermedad y Lesiones . File 2012 taxes tax preparer Para más información sobre los asuntos tratados en esta sección, salvo la cobertura para cuidados a largo plazo, vea la Publicación 969, Health Savings Accounts and Other Tax-Favored Health Plans (Cuentas de ahorros para gastos médicos y otros planes para gastos médicos con beneficios tributarios), en inglés. File 2012 taxes tax preparer Cobertura para cuidados a largo plazo. File 2012 taxes tax preparer    Las aportaciones de su empleador para cubrir servicios de cuidados a largo plazo generalmente no se incluyen en los ingresos. File 2012 taxes tax preparer Sin embargo, las aportaciones hechas a una cuenta flexible de gastos médicos u otro plan similar (como un cafeteria plan (plan flexible de beneficios)) tienen que incluirse en los ingresos. File 2012 taxes tax preparer Esta cantidad se informa como salario en el recuadro 1 del Formulario W-2. File 2012 taxes tax preparer   Las aportaciones a este tipo de plan se explican en la Publicación 502, Medical and Dental Expenses (Gastos médicos y dentales), en inglés. File 2012 taxes tax preparer Aportaciones a una cuenta de ahorros médicos Archer (conocida como Archer MSA, en inglés). File 2012 taxes tax preparer    Las aportaciones hechas por su empleador a una cuenta de ahorros médicos Archer por lo general no se incluyen en los ingresos. File 2012 taxes tax preparer El total se declara en el recuadro 12 del Formulario W-2 con el código R. File 2012 taxes tax preparer Tiene que declarar esta cantidad en el Formulario 8853, Archer MSAs and Long-Term Care Insurance Contracts (Cuentas Archer MSA de ahorros médicos y contratos de seguros de cuidado a largo plazo), en inglés. File 2012 taxes tax preparer Adjunte el formulario a la declaración de impuestos. File 2012 taxes tax preparer Cuenta flexible de ahorros para gastos médicos (conocida como Health FSA, en inglés). File 2012 taxes tax preparer   Si su empleador provee una cuenta flexible de ahorros para gastos médicos que reúna los requisitos como seguro de accidente o de salud, la cantidad de la reducción de su salario y los reembolsos de sus gastos por cuidados médicos generalmente no se incluyen en los ingresos. File 2012 taxes tax preparer Nota: Para los años de planes que comienzan después de 2012, las cuentas flexibles de ahorros están sujetas a un límite de $2,500 de aportaciones realizadas por medio de reducción en su salario. File 2012 taxes tax preparer Este límite de $2,500 está sujeto a ajuste por inflación para los años de planes que comienzan después de 2013. File 2012 taxes tax preparer Si desea más información, vea el Notice 2012-40 (Aviso 2012-40), que se encuentra en la página 1046 del Internal Revenue Bulletin 2012-26 (Boletín de Impuestos Internos 2012-26), disponible en inglés, en www. File 2012 taxes tax preparer irs. File 2012 taxes tax preparer gov/irb/2012-26_IRB/ar09. File 2012 taxes tax preparer html. File 2012 taxes tax preparer Cuenta de reembolso de gastos médicos (HRA, por sus siglas en inglés). File 2012 taxes tax preparer   Si su empleador provee una cuenta de reembolso de gastos médicos (HRA) que reúna los requisitos como un seguro de accidente o de salud, la cobertura y reembolsos de sus gastos por cuidados médicos por lo general no se incluyen en los ingresos. File 2012 taxes tax preparer Cuenta de ahorros para gastos médicos (HSA, por sus siglas en inglés). File 2012 taxes tax preparer   Si reúne los requisitos, usted y cualquier otra persona, incluyendo su empleador o un miembro de su familia, pueden hacer aportaciones a la cuenta HSA (de usted). File 2012 taxes tax preparer Las aportaciones, excepto las del empleador, se pueden deducir en la declaración independientemente de si detalla o no las deducciones. File 2012 taxes tax preparer Las aportaciones hechas por su empleador no se incluyen en los ingresos. File 2012 taxes tax preparer El dinero retirado de la cuenta HSA que se utilice para pagar gastos médicos calificados no se incluye en los ingresos. File 2012 taxes tax preparer Las distribuciones de la cuenta que no se utilicen para gastos médicos se incluyen en los ingresos. File 2012 taxes tax preparer Vea la Publicación 969, en inglés, para los requisitos correspondientes a una cuenta HSA. File 2012 taxes tax preparer   Las aportaciones hechas por una sociedad colectiva a la cuenta HSA de un socio bona fide no corresponden a aportaciones hechas por un empleador. File 2012 taxes tax preparer Estas aportaciones se consideran distribuciones de dinero de la cuenta y no se incluyen en el ingreso bruto de dicho socio. File 2012 taxes tax preparer Las aportaciones hechas por una sociedad colectiva a la cuenta HSA de un socio por servicios prestados se tratan como pagos garantizados que se pueden incluir en el ingreso bruto del socio. File 2012 taxes tax preparer En ambos casos, el socio puede deducir las aportaciones hechas a su cuenta HSA. File 2012 taxes tax preparer   Las aportaciones hechas por una sociedad anónima de tipo S a la cuenta HSA de un empleado-accionista del 2% por servicios prestados se tratan como pagos garantizados y se incluyen en el ingreso bruto del empleado-accionista. File 2012 taxes tax preparer El empleado-accionista puede deducir la aportación hecha a su cuenta HSA. File 2012 taxes tax preparer Distribución de fondos calificada a una cuenta de ahorros para gastos médicos (HSA). File 2012 taxes tax preparer   Se puede realizar una sola distribución de un arreglo de ahorros para la jubilación (IRA) a una cuenta HSA y normalmente no se incluye ninguna parte de dicha distribución en los ingresos. File 2012 taxes tax preparer Consulte la Publicación 590 para ver los requisitos correspondientes a estas distribuciones de fondos calificadas a una cuenta HSA. File 2012 taxes tax preparer Falta de cumplimiento con los requisitos. File 2012 taxes tax preparer   Si su cuenta de ahorros para gastos médicos (HSA) recibió distribuciones calificadas (para cuentas HSA) de una cuenta flexible para gastos médicos (Health FSA) o de un plan de reembolso de gastos médicos (HRA) (temas tratados anteriormente) o de una distribución de fondos calificada para una cuenta HSA, usted tiene que reunir los requisitos para fines de una cuenta HSA en el período desde el mes en el que se haya realizado la distribución calificada hasta el último día del duodécimo mes siguiente a dicho mes. File 2012 taxes tax preparer Si no reúne los requisitos durante este período y esto no se debe a fallecimiento o incapacidad, tiene que incluir la distribución en los ingresos del año tributario en el que deje de reunir los requisitos. File 2012 taxes tax preparer Dichos ingresos están sujetos a un impuesto adicional del 10%. File 2012 taxes tax preparer Ayuda para Adopción Es posible que pueda excluir de los ingresos cantidades pagadas o gastos incurridos por su empleador por gastos calificados de adopción relacionados con la adopción de un hijo que reúna los requisitos. File 2012 taxes tax preparer Vea las instrucciones para el Formulario 8839, Qualified Adoption Expenses (Gastos de adopción calificados), en inglés, para más información. File 2012 taxes tax preparer Los beneficios por adopción los declara el empleador en el recuadro 12 del Formulario W-2 con el código T. File 2012 taxes tax preparer También se incluyen como remuneración del Seguro Social y Medicare en los recuadros 3 y 5. File 2012 taxes tax preparer Sin embargo, no se incluyen como salario en el recuadro 1. File 2012 taxes tax preparer Para determinar las cantidades sujetas a impuestos y las que no lo están, tiene que llenar la Parte III del Formulario 8839, en inglés. File 2012 taxes tax preparer Adjunte el formulario a su declaración de impuestos. File 2012 taxes tax preparer Beneficios De Minimis (Mínimos) Si su empleador le provee un producto o servicio y el costo del mismo es tan pequeño que no sería razonable para el empleador declararlo, el valor no se incluye en los ingresos. File 2012 taxes tax preparer Generalmente, el valor de los beneficios como descuentos en las cafeterías de la compañía, el costo de transporte por taxi para regresar a su casa cuando trabaje horas extra y comidas patrocinadas por la compañía no se incluyen en los ingresos. File 2012 taxes tax preparer Obsequios por fiestas. File 2012 taxes tax preparer   Si su empleador le obsequia un pavo, jamón u otro artículo de valor nominal por Navidad u otras fiestas, no incluya el valor del obsequio en los ingresos. File 2012 taxes tax preparer Sin embargo, si su empleador le obsequia dinero en efectivo, un certificado de regalo o un artículo similar que usted fácilmente puede canjear por efectivo, incluya el valor de ese obsequio como salario o sueldo adicional sea cual sea la cantidad en cuestión. File 2012 taxes tax preparer Ayuda para Educación Puede excluir de sus ingresos hasta $5,250 en concepto de ayuda calificada para educación provista por el empleador. File 2012 taxes tax preparer Para más información, vea la Publicación 970, Tax Benefits for Education (Beneficios tributarios para estudios), en inglés. File 2012 taxes tax preparer Seguro de Vida Colectivo a Término Fijo Por lo general, el costo de hasta $50,000 de la cobertura de un seguro de vida colectivo a término fijo provisto por su empleador (o un empleador anterior) no se incluye en los ingresos. File 2012 taxes tax preparer Sin embargo, tiene que incluir en los ingresos el costo del seguro provisto por su empleador si es superior a $50,000 de cobertura menos toda cantidad que pague por la compra del seguro. File 2012 taxes tax preparer Para las excepciones, vea Costo exento de impuestos en su totalidad , y Costo sujeto a impuestos en su totalidad , más adelante. File 2012 taxes tax preparer Si su empleador provee más de $50,000 en cobertura, la cantidad incluida en los ingresos se declara como parte de su salario en el recuadro 1 del Formulario W-2. File 2012 taxes tax preparer También aparece por separado en el recuadro 12 con el código C. File 2012 taxes tax preparer Seguro de vida colectivo a término a fijo. File 2012 taxes tax preparer   Este tipo de seguro proporciona protección mediante un seguro de vida a término fijo (un seguro que tiene vigencia por un período de tiempo fijo) que: Provee una indemnización general por fallecimiento del asegurado, Se ofrece a un grupo de empleados, Se ofrece conforme a una póliza a nombre del empleador, y Provee una cantidad de seguro para cada empleado basada en una fórmula que impide una selección individual. File 2012 taxes tax preparer Beneficios permanentes. File 2012 taxes tax preparer   Si su póliza de seguro de vida colectivo a término fijo incluye beneficios permanentes, como el valor de su pago completo o el valor en efectivo de recuperación de la póliza, tiene que incluir en los ingresos, como salario, el costo de los beneficios permanentes menos la cantidad que pague por ellos. File 2012 taxes tax preparer Su empleador debe poder decirle la cantidad que tiene que incluir en los ingresos. File 2012 taxes tax preparer Beneficios por fallecimiento accidental. File 2012 taxes tax preparer   El seguro que provee beneficios por fallecimiento accidental u otro tipo de beneficios por fallecimiento pero no provee beneficios por fallecimiento en general (seguro de viajes, por ejemplo) no es seguro de vida colectivo a término fijo. File 2012 taxes tax preparer Empleador anterior. File 2012 taxes tax preparer   Si un empleador anterior proveyó más de $50,000 en cobertura de seguro de vida colectivo a término fijo durante el año, la cantidad incluida en sus ingresos se declara como salario en el recuadro 1 del Formulario W-2. File 2012 taxes tax preparer También aparece por separado en el recuadro 12 con el código C. File 2012 taxes tax preparer El recuadro 12 también muestra, con los códigos M y N, la cantidad de impuestos sin cobrar del Seguro Social y Medicare sobre la cobertura en exceso. File 2012 taxes tax preparer Tiene que pagar estos impuestos con su declaración de impuestos. File 2012 taxes tax preparer Inclúyalos en el impuesto total en la línea 60 del Formulario 1040 y siga las instrucciones para la línea 60. File 2012 taxes tax preparer Para más información, vea las Instrucciones del Formulario 1040, en inglés. File 2012 taxes tax preparer Dos o más empleadores. File 2012 taxes tax preparer   Su exclusión para la cobertura del seguro de vida colectivo a término fijo no puede sobrepasar el costo de $50,000 de cobertura provista por su empleador, independientemente de si el seguro es provisto por un solo empleador o por varios empleadores. File 2012 taxes tax preparer Si dos o más empleadores proveen cobertura de seguro que sume más de $50,000, las cantidades declaradas como salarios en los Formularios W-2 no serán correctas. File 2012 taxes tax preparer Tiene que calcular cuánto tiene que incluir en los ingresos. File 2012 taxes tax preparer A la cantidad que calcule, réstele la cantidad declarada con el código C en el recuadro 12 de los Formularios W-2, sume el resultado al salario declarado en el recuadro 1 y declare el total en su declaración de impuestos. File 2012 taxes tax preparer Cómo calcular el costo tributable. File 2012 taxes tax preparer   Utilice la hoja de trabajo siguiente para calcular la cantidad a incluir en los ingresos. File 2012 taxes tax preparer     Hoja de Trabajo 5-1. File 2012 taxes tax preparer Cómo Calcular el Costo del Seguro de Vida Colectivo a Término Fijo a Incluir en los Ingresos 1. File 2012 taxes tax preparer Anote la cantidad total de su cobertura de seguro provista por su(s) empleador(es). File 2012 taxes tax preparer 1. File 2012 taxes tax preparer   2. File 2012 taxes tax preparer Límite sobre la exclusión para la cobertura del seguro de vida colectivo a término fijo provista por su empleador. File 2012 taxes tax preparer 2. File 2012 taxes tax preparer 50,000 3. File 2012 taxes tax preparer Reste la línea 2 de la línea 1. File 2012 taxes tax preparer 3. File 2012 taxes tax preparer   4. File 2012 taxes tax preparer Divida la línea 3 entre $1,000. File 2012 taxes tax preparer Incluya sólo un decimal. File 2012 taxes tax preparer 4. File 2012 taxes tax preparer   5. File 2012 taxes tax preparer Vaya a la Tabla 5-1. File 2012 taxes tax preparer Según la edad que tenga el último día del año tributario, busque el grupo correspondiente a su edad en la columna izquierda y anote el costo correspondiente indicado en la columna derecha. File 2012 taxes tax preparer 5. File 2012 taxes tax preparer   6. File 2012 taxes tax preparer Multiplique la línea 4 por la línea 5. File 2012 taxes tax preparer 6. File 2012 taxes tax preparer   7. File 2012 taxes tax preparer Anote el número de meses completos de cobertura a este costo. File 2012 taxes tax preparer 7. File 2012 taxes tax preparer   8. File 2012 taxes tax preparer Multiplique la línea 6 por la línea 7. File 2012 taxes tax preparer 8. File 2012 taxes tax preparer   9. File 2012 taxes tax preparer Anote las primas que pagó al mes. File 2012 taxes tax preparer 9. File 2012 taxes tax preparer       10. File 2012 taxes tax preparer Anote el número de meses que pagó las primas. File 2012 taxes tax preparer 10. File 2012 taxes tax preparer       11. File 2012 taxes tax preparer Multiplique la línea 9 por la línea 10. File 2012 taxes tax preparer 11. File 2012 taxes tax preparer   12. File 2012 taxes tax preparer Reste la línea 11 de la línea 8. File 2012 taxes tax preparer Incluya esta cantidad en sus ingresos como salario 12. File 2012 taxes tax preparer   Tabla 5-1. File 2012 taxes tax preparer Costo de Cada $1,000 de Seguro de Vida Colectivo a Término Fijo por un Mes Edad Costo Menor de 25 años $ 0. File 2012 taxes tax preparer 05 De 25 a 29 años 0. File 2012 taxes tax preparer 06 De 30 a 34 años 0. File 2012 taxes tax preparer 08 De 35 a 39 años 0. File 2012 taxes tax preparer 09 De 40 a 44 años 0. File 2012 taxes tax preparer 10 De 45 a 49 años 0. File 2012 taxes tax preparer 15 De 50 a 54 años 0. File 2012 taxes tax preparer 23 De 55 a 59 años 0. File 2012 taxes tax preparer 43 De 60 a 64 años 0. File 2012 taxes tax preparer 66 De 65 a 69 años 1. File 2012 taxes tax preparer 27 De 70 años en adelante 2. File 2012 taxes tax preparer 06 Ejemplo. File 2012 taxes tax preparer Usted tiene 51 años de edad y trabaja para los empleadores A y B. File 2012 taxes tax preparer Ambos empleadores le proveen cobertura de seguro de vida colectivo a término fijo para el año entero. File 2012 taxes tax preparer Su cobertura es $35,000 con el empleador A y $45,000 con el empleador B. File 2012 taxes tax preparer Usted paga las primas mensuales de $4. File 2012 taxes tax preparer 15 conforme al plan colectivo del empleador B. File 2012 taxes tax preparer La cantidad a ser incluida en los ingresos se calcula según lo indicado en la Hoja de Trabajo 5-1. File 2012 taxes tax preparer Cómo Calcular el Costo del Seguro de Vida Colectivo a Término Fijo a Incluir en los Ingresos – Ejemplo, a continuación. File 2012 taxes tax preparer    Hoja de Trabajo 5-1. File 2012 taxes tax preparer Cómo Calcular el Costo del Seguro de Vida Colectivo a Término Fijo a Incluir en los Ingresos – Ejemplo 1. File 2012 taxes tax preparer Anote la cantidad total de su cobertura de seguro provista por su(s) empleador(es). File 2012 taxes tax preparer 1. File 2012 taxes tax preparer 80,000 2. File 2012 taxes tax preparer Límite sobre la exclusión para la cobertura del seguro de vida colectivo a término fijo provista por su empleador. File 2012 taxes tax preparer 2. File 2012 taxes tax preparer 50,000 3. File 2012 taxes tax preparer Reste la línea 2 de la línea 1. File 2012 taxes tax preparer 3. File 2012 taxes tax preparer 30,000 4. File 2012 taxes tax preparer Divida la línea 3 entre $1,000. File 2012 taxes tax preparer Incluya sólo un decimal. File 2012 taxes tax preparer 4. File 2012 taxes tax preparer 30. File 2012 taxes tax preparer 0 5. File 2012 taxes tax preparer Vaya a la Tabla 5-1. File 2012 taxes tax preparer Según la edad que tenga el último día del año tributario, busque el grupo correspondiente a su edad en la columna izquierda y anote el costo correspondiente indicado en la columna derecha. File 2012 taxes tax preparer 5. File 2012 taxes tax preparer . File 2012 taxes tax preparer 23 6. File 2012 taxes tax preparer Multiplique la línea 4 por la línea 5. File 2012 taxes tax preparer 6. File 2012 taxes tax preparer 6. File 2012 taxes tax preparer 90 7. File 2012 taxes tax preparer Anote el número de meses completos de cobertura a este costo. File 2012 taxes tax preparer 7. File 2012 taxes tax preparer 12 8. File 2012 taxes tax preparer Multiplique la línea 6 por la línea 7. File 2012 taxes tax preparer 8. File 2012 taxes tax preparer 82. File 2012 taxes tax preparer 80 9. File 2012 taxes tax preparer Anote las primas que pagó al mes. File 2012 taxes tax preparer 9. File 2012 taxes tax preparer 4. File 2012 taxes tax preparer 15     10. File 2012 taxes tax preparer Anote el número de meses que pagó las primas. File 2012 taxes tax preparer 10. File 2012 taxes tax preparer 12     11. File 2012 taxes tax preparer Multiplique la línea 9 por la línea 10. File 2012 taxes tax preparer 11. File 2012 taxes tax preparer 49. File 2012 taxes tax preparer 80 12. File 2012 taxes tax preparer Reste la línea 11 de la línea 8. File 2012 taxes tax preparer Incluya esta cantidad en sus ingresos como salario. File 2012 taxes tax preparer 12. File 2012 taxes tax preparer 33. File 2012 taxes tax preparer 00 Costo exento de impuestos en su totalidad. File 2012 taxes tax preparer   No se grava impuesto alguno sobre el costo del seguro de vida colectivo a término fijo si se da alguna de las siguientes circunstancias: Está permanente y totalmente incapacitado y ha cesado su trabajo. File 2012 taxes tax preparer Su empleador es el beneficiario de la póliza por el período completo de vigencia del seguro durante el año tributario. File 2012 taxes tax preparer Una organización benéfica (definida en el capítulo 24), para la cual las aportaciones son deducibles, es la única beneficiaria de la póliza por el período completo de vigencia del seguro durante el año tributario. File 2012 taxes tax preparer (No tiene derecho a una deducción en concepto de donación caritativa por nombrar a una organización benéfica beneficiaria de su póliza). File 2012 taxes tax preparer El plan existía el 1 de enero de 1984 y Se jubiló antes del 2 de enero de 1984 y estaba cubierto por el plan cuando se jubiló o Llegó a los 55 años de edad antes del 2 enero de 1984 y estaba empleado por el empleador o su predecesor en 1983. File 2012 taxes tax preparer Costo sujeto a impuestos en su totalidad. File 2012 taxes tax preparer   Se grava la totalidad del costo del seguro de vida colectivo a término fijo si se da alguna de las siguientes circunstancias: El empleador provee el seguro por medio de un fideicomiso para empleados calificado, como un fideicomiso de pensiones o un plan de anualidades calificado. File 2012 taxes tax preparer Usted es un empleado clave y el plan de su empleador discrimina a favor de los empleados clave. File 2012 taxes tax preparer Servicios de Planificación para la Jubilación Si su empleador tiene un plan calificado de jubilación, los servicios de planificación calificados para la jubilación provistos a usted (y a su cónyuge) por el empleador no se incluyen en los ingresos. File 2012 taxes tax preparer Los servicios calificados incluyen asesoramiento sobre planificación para la jubilación, información sobre el plan de jubilación de su empleador e información sobre cómo podría encajar este plan dentro de su plan general individual de ingresos para la jubilación. File 2012 taxes tax preparer No puede excluir el valor de ningún servicio de preparación de impuestos, contabilidad, ni servicios de un abogado o corredor de bolsa provistos por su empleador. File 2012 taxes tax preparer Transporte Si su empleador le provee un beneficio marginal de transporte calificado, éste puede ser excluido de sus ingresos, hasta ciertos límites. File 2012 taxes tax preparer Un beneficio marginal de transporte calificado es: Transporte en vehículos de desplazamiento en carretera (como furgonetas) entre su hogar y el lugar de trabajo, Una tarjeta abonada de transporte colectivo, Estacionamiento que reúna los requisitos. File 2012 taxes tax preparer Desplazamiento calificado de ida y vuelta al trabajo en bicicleta. File 2012 taxes tax preparer Los reembolsos en efectivo hechos por su empleador para dichos gastos conforme a un acuerdo bona fide para reembolsos también son excluibles. File 2012 taxes tax preparer Sin embargo, el reembolso en efectivo de una tarjeta abonada de transporte colectivo es excluible sólo si no tiene a su disposición un recibo o artículo similar que pueda ser canjeado únicamente por una tarjeta abonada de transporte colectivo. File 2012 taxes tax preparer Límite de exclusión. File 2012 taxes tax preparer   La exclusión para el transporte al trabajo en vehículos de carretera y los beneficios marginales de tarjetas abonadas de transporte colectivo no puede ser mayor que $245 al mes. File 2012 taxes tax preparer   La exclusión por el beneficio marginal de estacionamiento calificado no puede ser mayor de $245 al mes. File 2012 taxes tax preparer   La exclusión para desplazarse en bicicleta hasta el lugar de trabajo y de vuelta a la casa, conforme a los requisitos y durante un año natural, se calcula multiplicando $20 por el número de meses, los cuales reúnen los requisitos, en los que dicho desplazamiento se haya realizado durante dicho año. File 2012 taxes tax preparer   Si los beneficios tienen un valor superior a estos límites, la cantidad en exceso tiene que incluirse en los ingresos. File 2012 taxes tax preparer Usted no tiene derecho a estas exclusiones si los reembolsos se efectúan conforme a un acuerdo de reducción de remuneración. File 2012 taxes tax preparer Vehículo de transporte al trabajo en carretera. File 2012 taxes tax preparer   Es un vehículo de uso en carretera con asientos para por lo menos seis adultos (sin incluir al chófer). File 2012 taxes tax preparer Se espera que por lo menos el 80% del millaje del vehículo sea por: Transporte de empleados de su casa al trabajo y viceversa y Viajes durante los cuales los empleados ocupan por lo menos la mitad de los asientos para adultos del vehículo (sin incluir al chófer). File 2012 taxes tax preparer Tarjeta abonada de transporte. File 2012 taxes tax preparer   Es toda tarjeta, ficha, billete o vale que le dé a la persona el derecho de viajar en transporte colectivo (ya sea público o privado) gratis o con descuento o a viajar en un vehículo de transporte por carretera operado por una persona que se dedique al negocio de transportar personas a cambio de remuneración. File 2012 taxes tax preparer Estacionamiento que reúne los requisitos. File 2012 taxes tax preparer   Es un estacionamiento provisto a un empleado en el sitio del local comercial del empleador, o cerca del mismo. File 2012 taxes tax preparer También incluye el estacionamiento en el lugar, o cerca del lugar, desde el cual el empleado viaja a su lugar de trabajo en transporte público, en un vehículo de transporte en carretera o en un vehículo sujeto a un convenio entre dueños de autos para turnarse en el transporte a sus lugares de trabajo. File 2012 taxes tax preparer No incluye el estacionamiento en el hogar del empleado o cerca del mismo. File 2012 taxes tax preparer Desplazamiento calificado de ida y vuelta al trabajo en bicicleta. File 2012 taxes tax preparer   Éste es un reembolso basado en el número de meses calificados de desplazamiento de ida y vuelta al trabajo en bicicleta durante el año. File 2012 taxes tax preparer Un mes calificado de desplazamiento de ida y vuelta al trabajo en bicicleta es cualquier mes en el que utilice la bicicleta de manera habitual para una parte sustancial del viaje de ida y vuelta al trabajo sin recibir los demás beneficios marginales de transporte calificados. File 2012 taxes tax preparer Puede recibir el reembolso por gastos en los que incurrió durante el año al comprar una bicicleta y por mejoras, reparaciones y almacenaje relacionados con la bicicleta. File 2012 taxes tax preparer Aportaciones a un Plan de Jubilación Las aportaciones hechas por su empleador a un plan calificado de jubilación para usted no se incluyen en los ingresos en el momento en que se hacen. File 2012 taxes tax preparer Su empleador le puede decir si su plan de jubilación reúne los requisitos. File 2012 taxes tax preparer Sin embargo, es posible que el costo de cobertura de un seguro de vida incluido en el plan tenga que incluirse. File 2012 taxes tax preparer Vea el tema titulado Seguro de Vida Colectivo a Término Fijo , anteriormente, bajo Beneficios Marginales. File 2012 taxes tax preparer Si su empleador hace pagos a un plan no calificado para usted, generalmente tiene que incluir las aportaciones en los ingresos como salario para el año tributario en que se hicieron las aportaciones. File 2012 taxes tax preparer Sin embargo, si los intereses que recibe del plan no se pueden traspasar o están sujetos a un riesgo considerable de ser decomisados (o sea, usted tiene buena probabilidad de perderlos) en el momento de la aportación, no tiene que incluir el valor de los intereses en los ingresos hasta que sean transferibles, o no estén sujetos a dicho riesgo de ser decomisados. File 2012 taxes tax preparer Para información sobre las distribuciones de planes de jubilación, vea la Publicación 575, Pension and Annuity Income (Ingresos de pensiones y anualidades), (o la Publicación 721, Tax Guide to U. File 2012 taxes tax preparer S. File 2012 taxes tax preparer Civil Service Retirement Benefits (Guía tributaria de beneficios de jubilación federales de los Estados Unidos)), ambas en inglés, si usted es empleado o jubilado federal. File 2012 taxes tax preparer Aplazamientos electivos. File 2012 taxes tax preparer   Si tiene derecho a ciertos tipos de planes de jubiliación, puede escoger apartar parte de su salario para que su empleador lo aporte a un fondo para la jubiliación, en vez de serle pagado a usted. File 2012 taxes tax preparer La cantidad que aparte (denominada aplazamiento electivo) se considera aportación del empleador a un plan calificado. File 2012 taxes tax preparer Un aplazamiento electivo, que no sea una aportación designada hecha a un arreglo Roth (tema que se aborda más adelante), no se incluye en el salario sujeto a impuestos sobre el ingreso en el momento en que se hace la aportación. File 2012 taxes tax preparer Sin embargo, sí se incluye en el salario sujeto a impuestos del Seguro Social y Medicare. File 2012 taxes tax preparer   Los aplazamientos electivos incluyen aportaciones electivas hechas a los siguientes planes de jubilación: Acuerdos de pago en efectivo o diferidos (planes conforme a la sección 401(k)). File 2012 taxes tax preparer Thrift Savings Plan (Cuenta de ahorros para la jubilación) para empleados del gobierno federal. File 2012 taxes tax preparer Planes de pensiones simplificadas para empleados mediante la reducción de salarios (conocidos en inglés como salary reduction simplified employee pension plans (SARSEP)). File 2012 taxes tax preparer Planes de incentivos de ahorros para empleados en los que el empleador aporta cantidades iguales (conocidos en inglés como savings incentive match plans for employees (SIMPLE plans)). File 2012 taxes tax preparer Planes de anualidades con protección tributaria (planes conforme a la sección 403(b)). File 2012 taxes tax preparer Planes conforme a la sección 501(c)(18)(D). File 2012 taxes tax preparer Planes conforme a la sección 457. File 2012 taxes tax preparer Plan calificado de aportaciones automáticas. File 2012 taxes tax preparer   A través de un plan calificado de aportaciones automáticas, su empleador puede considerar que usted ha optado por aportar parte de su salario a un plan conforme a la sección 401(k). File 2012 taxes tax preparer A usted se le debe enviar una notificación por escrito de los derechos y deberes que le corresponden conforme al plan calificado de aportaciones automáticas. File 2012 taxes tax preparer Dicha notificación tiene que explicar: Su derecho a optar por que no se efectúen aportaciones optativas o por que sí se efectúen, pero a un porcentaje distinto y Cómo se invertirán las aportaciones efectuadas si usted no toma una decisión en cuanto a la inversión de las mismas. File 2012 taxes tax preparer   Después de recibir la notificación y antes de que se efectúe la primera aportación optativa, es obligatorio que tenga un período razonable para elegir una opción en cuanto a las aportaciones. File 2012 taxes tax preparer Límite global sobre aplazamientos. File 2012 taxes tax preparer   En el año 2013, por lo general, no debió haber diferido más de un total de $17,500 en aportaciones a los planes enumerados anteriormente en los apartados (1) al (3) y (5). File 2012 taxes tax preparer El límite sobre aportaciones hechas a un plan SIMPLE es $12,000. File 2012 taxes tax preparer El límite sobre aportaciones hechas a planes conforme a la sección 501(c)(18)(D) es $7,000 o el 25% de su remuneración, la cantidad que sea menor. File 2012 taxes tax preparer El límite sobre aportaciones hechas a planes conforme a la sección 457 es su remuneración incluible o $17,500, la cantidad que sea menor. File 2012 taxes tax preparer Las cantidades diferidas bajo los límites específicos del plan son parte del límite global sobre aplazamientos. File 2012 taxes tax preparer Aportaciones designadas a un arreglo Roth. File 2012 taxes tax preparer   Los empleadores con planes conforme a las secciones 401(k) y 403(b) pueden establecer programas calificados de aportaciones a un arreglo Roth para hacer que la totalidad o parte de sus aplazamientos electivos al plan se designen a aportaciones a un arreglo Roth después de impuestos. File 2012 taxes tax preparer Las aportaciones designadas a un arreglo Roth se consideran aplazamientos electivos, salvo que se incluyen en los ingresos. File 2012 taxes tax preparer Aplazamientos en exceso. File 2012 taxes tax preparer   Su empleador o el administrador de su plan debería aplicar el límite anual correspondiente al calcular sus aportaciones al plan. File 2012 taxes tax preparer No obstante, usted es responsable de controlar o llevar la cuenta del total que aplace para asegurarse de que los aplazamientos no sean mayores al límite global. File 2012 taxes tax preparer   Si aparta una cantidad mayor al límite, el exceso generalmente tiene que incluirse en los ingresos de ese año, a no ser que tenga un aplazamiento en exceso de una aportación designada a un arreglo Roth. File 2012 taxes tax preparer Vea la Publicación 525, en inglés, para una explicación sobre el tratamiento tributario de los aplazamientos en exceso. File 2012 taxes tax preparer Aportaciones de actualización. File 2012 taxes tax preparer   Es posible que se le permita hacer aportaciones de actualización (aplazamientos electivos adicionales) si tiene 50 años de edad o más para el final del año tributario. File 2012 taxes tax preparer Opciones de Compra de Acciones Si recibe una opción no estatutaria para comprar o vender acciones u otros bienes como pago por sus servicios, normalmente tendrá ingresos cuando reciba la opción, cuando ejerza la opción (cuando la use para comprar o vender las acciones u otros bienes) o cuando venda o de otra manera enajene la opción. File 2012 taxes tax preparer Sin embargo, si su opción es una opción estatutaria de acciones, no tendrá ningún ingreso hasta que venda o intercambie sus acciones. File 2012 taxes tax preparer Su empleador le puede decir qué clase de opción tiene. File 2012 taxes tax preparer Para más información, vea la Publicación 525, en inglés. File 2012 taxes tax preparer Bienes Restringidos Por lo general, si recibe bienes a cambio de sus servicios, tiene que incluir el valor justo de mercado en los ingresos en el año en que reciba los bienes. File 2012 taxes tax preparer Sin embargo, si recibe acciones u otros bienes que tengan ciertas restricciones que afecten su valor, no incluya el valor de los bienes en los ingresos hasta que se hayan adquirido todos los derechos a los mismos. File 2012 taxes tax preparer Puede elegir incluir el valor de los bienes en los ingresos en el año en que le son traspasados a usted. File 2012 taxes tax preparer Para más información, vea Restricted Property (Bienes restringidos), en la Publicación 525, en inglés. File 2012 taxes tax preparer Dividendos recibidos de acciones restringidas. File 2012 taxes tax preparer   Los dividendos que reciba de acciones restringidas se consideran remuneración y no ingresos de dividendos. File 2012 taxes tax preparer Su empleador debe incluir estos pagos en el Formulario W-2. File 2012 taxes tax preparer Acciones que usted elija incluir en los ingresos. File 2012 taxes tax preparer   Los dividendos que reciba de acciones restringidas que usted eligió incluir en los ingresos en el año en que se traspasaron son tratados como cualquier otro dividendo. File 2012 taxes tax preparer Declárelos en la declaración de impuestos como dividendos. File 2012 taxes tax preparer Para una explicación sobre dividendos, vea el capítulo 8 . File 2012 taxes tax preparer    Para más información sobre cómo tratar los dividendos declarados en el Formulario W-2 y el Formulario 1099-DIV, vea Dividends received on restricted stock (Dividendos recibidos de acciones restringidas), en la Publicación 525, en inglés. File 2012 taxes tax preparer Reglas Especiales para Algunos Empleados Esta sección trata de las reglas especiales para personas que tengan ciertas clases de empleo: miembros del clero, miembros de órdenes religiosas, personas que trabajan para empleadores extranjeros, personal militar y voluntarios. File 2012 taxes tax preparer Clero Por lo general, si es miembro del clero, tiene que incluir en sus ingresos las ofrendas y honorarios que reciba por oficiar en matrimonios, bautizos, funerales, misas, etc. File 2012 taxes tax preparer , además de su sueldo o salario. File 2012 taxes tax preparer Si la ofrenda se hace a la institución religiosa, no se le grava a usted. File 2012 taxes tax preparer Si es miembro de una organización religiosa y le da ganancias de otras fuentes a dicha organización religiosa, tiene que incluir dichas ganancias en sus ingresos. File 2012 taxes tax preparer No obstante, quizás tenga derecho a una deducción de la cantidad pagada a la organización caritativa. File 2012 taxes tax preparer Vea el capítulo 24 . File 2012 taxes tax preparer Pensión. File 2012 taxes tax preparer    Una pensión o pago por jubilación para un miembro del clero suele tratarse igual que otra pensión o anualidad. File 2012 taxes tax preparer Tiene que declararse en las líneas 16a y 16b del Formulario 1040 o en las líneas 12a y 12b del Formulario 1040A. File 2012 taxes tax preparer Vivienda. File 2012 taxes tax preparer    Hay reglas especiales en cuanto a vivienda para los miembros del clero. File 2012 taxes tax preparer Conforme a estas reglas, no se incluye en los ingresos el valor del alquiler de una vivienda (incluyendo servicios públicos) ni una asignación para vivienda que le haya sido proporcionada como parte de su paga. File 2012 taxes tax preparer Sin embargo, la exclusión no puede ser mayor que la paga razonable por sus servicios. File 2012 taxes tax preparer Si paga por los servicios públicos, puede excluir toda asignación designada al costo de los servicios, hasta el costo real. File 2012 taxes tax preparer La vivienda o la asignación se le tiene que ofrecer como compensación por sus servicios como ministro ordenado, con licencia o con comisión. File 2012 taxes tax preparer No obstante, tiene que incluir el valor del alquiler de la vivienda o de la asignación para la vivienda como ganancias del trabajo por cuenta propia en el Anexo SE (Formulario 1040) si está sujeto al impuesto del trabajo por cuenta propia. File 2012 taxes tax preparer Para más información, vea la Publicación 517, Social Security and Other Information for Members of the Clergy and Religious Workers (Seguro Social y otra información para miembros del clero y empleados religiosos), en inglés. File 2012 taxes tax preparer Miembros de Órdenes Religiosas Si es miembro de una orden religiosa que ha hecho un voto de pobreza, la manera de tratar las ganancias a las cuales ha renunciado y que ha entregado a la orden depende de si presta servicios a la misma. File 2012 taxes tax preparer Servicios prestados a la orden religiosa. File 2012 taxes tax preparer   Si presta servicios en representación de la orden en el desempeño de los deberes requeridos por la misma, no incluya en sus ingresos las cantidades entregadas a la orden. File 2012 taxes tax preparer   Si su orden le manda prestar servicios para otra entidad de la iglesia supervisora o una institución asociada, se considera que presta los servicios en representación de la orden. File 2012 taxes tax preparer Los sueldos o salarios que gane en representación de una orden, y que le entregue a la misma, no se incluyen en sus ingresos. File 2012 taxes tax preparer Ejemplo. File 2012 taxes tax preparer Usted es miembro de una orden religiosa y ha hecho un voto de pobreza. File 2012 taxes tax preparer Renuncia a todo derecho sobre sus ganancias y le entrega a la orden todo sueldo o salario que gane. File 2012 taxes tax preparer Usted es enfermero registrado, por lo tanto su orden lo asigna a trabajar en un hospital que es una institución asociada con la iglesia. File 2012 taxes tax preparer No obstante, se mantiene bajo el mando general y el control de la orden. File 2012 taxes tax preparer A usted se le considera agente de la orden y los sueldos o salarios que gane en ese hospital y entregue a la orden no se incluyen en los ingresos. File 2012 taxes tax preparer Servicios prestados fuera de la orden religiosa. File 2012 taxes tax preparer   Si a usted se le instruye que trabaje fuera de la orden, sus servicios no son un desempeño de los deberes requeridos por la orden a menos que dichos servicios cumplan los dos requisitos siguientes: Son tipos de servicios que normalmente son deberes de los miembros de la orden. File 2012 taxes tax preparer Son parte de los deberes que usted tiene que prestar para la orden, o en nombre de la misma, como su agente. File 2012 taxes tax preparer Si es empleado de un tercero y presta servicios a éste, se considera que la orden no le exige a usted que preste dichos servicios. File 2012 taxes tax preparer Las cantidades que reciba por estos servicios se incluyen en sus ingresos, aun si ha hecho un voto de pobreza. File 2012 taxes tax preparer Ejemplo. File 2012 taxes tax preparer Marcos Moreno es miembro de una orden religiosa y ha hecho un voto de pobreza. File 2012 taxes tax preparer Ha renunciado a todo derecho a sus ganancias y se las entrega a la orden. File 2012 taxes tax preparer Marcos es maestro. File 2012 taxes tax preparer Sus superiores de la orden le dijeron que obtuviera empleo en una escuela privada exenta de impuestos. File 2012 taxes tax preparer Marcos se convirtió en un empleado de la escuela y, a solicitud suya, la escuela pagó su salario directamente a la orden. File 2012 taxes tax preparer Debido a que Marcos es empleado de la escuela, se considera que presta servicios para la escuela en vez de como agente de la orden. File 2012 taxes tax preparer El salario que gana Marcos por trabajar en la escuela se incluye en sus ingresos. File 2012 taxes tax preparer Empleador Extranjero Hay reglas especiales que se aplican a personas que trabajan para un empleador extranjero. File 2012 taxes tax preparer Ciudadano estadounidense. File 2012 taxes tax preparer   Si es ciudadano estadounidense que trabaja en los Estados Unidos para un gobierno extranjero, una organización internacional, una embajada extranjera o cualquier empleador extranjero, tiene que incluir su sueldo en los ingresos. File 2012 taxes tax preparer Impuestos del Seguro Social y Medicare. File 2012 taxes tax preparer   Está exento de los impuestos del Seguro Social y Medicare para empleados si trabaja en los Estados Unidos para una organización internacional o un gobierno extranjero. File 2012 taxes tax preparer No obstante, tiene que pagar impuestos sobre el trabajo por cuenta propia sobre sus ingresos por servicios prestados en los Estados Unidos, a pesar de que no trabaja por cuenta propia. File 2012 taxes tax preparer Esta regla también corresponde si es empleado de una agencia calificada que pertenezca en su totalidad a un gobierno extranjero. File 2012 taxes tax preparer Empleados de organizaciones internacionales o de gobiernos extranjeros. File 2012 taxes tax preparer   Su remuneración por prestar servicios oficiales a una organización internacional está exenta de impuestos federales sobre los ingresos si no es ciudadano estadounidense o si es ciudadano de las Filipinas (independientemente de si usted es o no ciudadano estadounidense). File 2012 taxes tax preparer   Su remuneración por prestar servicios oficiales a un gobierno extranjero está exenta de impuestos federales sobre los ingresos si se cumplen todas las siguientes condiciones: No es ciudadano estadounidense o es ciudadano filipino (independientemente de que sea o no ciudadano estadounidense). File 2012 taxes tax preparer Su trabajo se parece al trabajo desempeñado por empleados de los Estados Unidos en países extranjeros. File 2012 taxes tax preparer El gobierno extranjero ofrece una exención igual a empleados de los Estados Unidos que se encuentren en su país. File 2012 taxes tax preparer Renuncia al estado de extranjero. File 2012 taxes tax preparer   Podrían corresponderle reglas diferentes si es extranjero que trabaja para un gobierno extranjero o una organización internacional y presenta una renuncia conforme a la sección 247(b) de la Immigration and Nationality Act (Ley de Inmigración y Nacionalidad) para mantener su estado de inmigrante. File 2012 taxes tax preparer Vea el tema titulado Foreign Employer (Empleador extranjero) en la Publicación 525, en inglés. File 2012 taxes tax preparer Empleo en el extranjero. File 2012 taxes tax preparer   Para información sobre el trato tributario de los ingresos ganados en el extranjero, obtenga la Publicación 54, en inglés. File 2012 taxes tax preparer Fuerzas Armadas Los pagos que reciba como miembro de las Fuerzas Armadas suelen estar sujetos a impuestos como sueldo o salario, con excepción del pago de jubilación que está sujeto a impuestos como una pensión. File 2012 taxes tax preparer A las asignaciones generalmente no se les gravan impuestos. File 2012 taxes tax preparer Para información sobre el trato tributario de las asignaciones y beneficios militares, obtenga la Publicación 3, Armed Forces' Tax Guide (Guía tributaria para las Fuerzas Armadas), en inglés. File 2012 taxes tax preparer Pagos de salarios diferenciales. File 2012 taxes tax preparer   Si una persona que presta servicio activo como miembro de las Fuerzas Armadas recibe pagos de un empleador correspondientes a cualquier período de dicho servicio, éstos se tratan como remuneración. File 2012 taxes tax preparer Estos salarios están sujetos a la retención del impuesto sobre los ingresos y se declaran en el Formulario W-2. File 2012 taxes tax preparer Vea la sección Otras Clases de Remuneración , anteriormente. File 2012 taxes tax preparer Pagos de la jubilación militar. File 2012 taxes tax preparer   Si sus pagos de jubilación se basan en edad o duración de servicio, están sujetos a impuestos y tienen que incluirse en sus ingresos como una pensión en las líneas 16a y 16b del Formulario 1040, o en las líneas 12a y 12b del Formulario 1040A. File 2012 taxes tax preparer No incluya en los ingresos ninguna reducción de pago de jubilación o anticipo para proveer una anualidad de sobreviviente para su cónyuge o hijos conforme al Retired Serviceman's Family Protection Plan (Plan de protección para las familias de militares jubilados) o el Survivor Benefit Plan (Plan de beneficios para sobrevivientes). File 2012 taxes tax preparer   Para una explicación más detallada sobre las anualidades para sobrevivientes, vea el capítulo 10 . File 2012 taxes tax preparer Incapacidad. File 2012 taxes tax preparer   Si se jubiló por incapacidad, vea el tema titulado Pensiones Militares y Gubernamentales por Incapacidad bajo Beneficios por Enfermedad y Lesiones, más adelante. File 2012 taxes tax preparer Beneficios para veteranos. File 2012 taxes tax preparer   No incluya en sus ingresos beneficio alguno para veteranos pagado conforme a alguna ley, reglamento o práctica administrativa administrada por el Departamento de Asuntos de Veteranos (VA, por sus siglas en inglés). File 2012 taxes tax preparer Las cantidades siguientes pagadas a veteranos o a sus familias no están sujetas a impuestos: Asignaciones para educación, capacitación y subsistencia. File 2012 taxes tax preparer Pagos de compensación por incapacidad y pagos de pensión por incapacidad hechos a veteranos o a sus familias. File 2012 taxes tax preparer Subvenciones para casas diseñadas para habitantes en silla de ruedas. File 2012 taxes tax preparer Subvenciones para vehículos motorizados para veteranos que han perdido la vista o el uso de sus extremidades. File 2012 taxes tax preparer Ganancias y dividendos de seguros pagados a veteranos o a sus beneficiarios, incluyendo las ganancias de una póliza de seguro dotal para veteranos pagadas antes del fallecimiento. File 2012 taxes tax preparer Intereses sobre dividendos de seguros que deje en depósito en el Departamento de Asuntos de Veteranos. File 2012 taxes tax preparer Beneficios de un programa para el cuidado de dependientes. File 2012 taxes tax preparer La prestación pagada al sobreviviente de un miembro de las Fuerzas Armadas que falleció después del 10 de septiembre de 2001. File 2012 taxes tax preparer Pagos hechos conforme al programa de terapia laboral remunerada. File 2012 taxes tax preparer Todo pago de bonificación de un estado o subdivisión política por servicios prestados en una zona de combate. File 2012 taxes tax preparer Voluntarios El trato tributario de las cantidades que reciba como trabajador voluntario del Cuerpo de Paz o una agencia similar se trata en los párrafos siguientes. File 2012 taxes tax preparer Cuerpo de Paz. File 2012 taxes tax preparer   Las asignaciones de subsistencia que reciba como voluntario del Cuerpo de Paz, o como líder voluntario del mismo, por concepto de vivienda, servicios públicos, suministros para el hogar, alimento y ropa están exentas de impuestos. File 2012 taxes tax preparer Asignaciones sujetas a impuestos. File 2012 taxes tax preparer   Las asignaciones siguientes tienen que incluirse en sus ingresos y declararse como salario: Asignaciones pagadas a su cónyuge e hijos menores de edad mientras usted es líder voluntario en capacitación en los Estados Unidos. File 2012 taxes tax preparer Asignaciones para subsistencia designadas por el Director del Cuerpo de Paz como remuneración básica. File 2012 taxes tax preparer Éstas son asignaciones para artículos personales como ayuda con los quehaceres domésticos, lavado y mantenimiento de ropa, entretenimiento y recreación, transporte y otros gastos misceláneos. File 2012 taxes tax preparer Asignaciones para permisos o licencias (por vacaciones o enfermedad). File 2012 taxes tax preparer Asignaciones de reajuste o pagos de terminación. File 2012 taxes tax preparer Se considera que éstas son recibidas por usted cuando se abonan a su cuenta. File 2012 taxes tax preparer Ejemplo. File 2012 taxes tax preparer Gastón Carranza, un voluntario del Cuerpo de Paz, recibe $175 mensuales como asignación de reajuste durante el período de servicio, a serle pagada en una suma global al concluir su período de servicio. File 2012 taxes tax preparer Aunque la asignación no está a su disposición hasta concluir su servicio, Gastón tiene que incluirla en sus ingresos cada mes cuando se acredite a su cuenta. File 2012 taxes tax preparer Volunteers in Service to America (Voluntarios del servicio para los Estados Unidos de América o VISTA, por sus siglas en inglés). File 2012 taxes tax preparer   Si es voluntario del programa Volunteers in Service to America (Voluntarios del servicio para los Estados Unidos de América), tiene que incluir las asignaciones para comidas y alojamiento en los ingresos como salario. File 2012 taxes tax preparer Programas del National Senior Services Corps (Cuerpo nacional de servicios prestados por personas mayores). File 2012 taxes tax preparer   Si recibe dinero por servicios de ayuda o reembolsos por gastos de bolsillo, no lo incluya en sus ingresos si proviene de los siguientes programas: Retired Senior Volunteer Program (o RSVP, por sus siglas en inglés) (Programa de voluntarios mayores jubilados). File 2012 taxes tax preparer Foster Grandparent Program (Programa de abuelos de crianza). File 2012 taxes tax preparer Senior Companion Program (Programa de acompañantes de personas mayores). File 2012 taxes tax preparer Service Corps of Retired Executives (Cuerpo de servicio de ejecutivos jubilados o SCORE, por sus siglas en inglés). File 2012 taxes tax preparer   Si recibe dinero por servicios de ayuda o reembolsos de gastos de bolsillo, no lo incluya en sus ingresos si proviene del Service Corps of Retired Executives (Cuerpo de servicio de ejecutivos jubilados). File 2012 taxes tax preparer Asesoría voluntaria con los impuestos. File 2012 taxes tax preparer   No incluya en los ingresos reembolso alguno que reciba por transporte, comidas u otros gastos en los que incurra mientras recibe capacitación para proveer, o mientras provee, asesoría voluntaria con los impuestos federales a personas mayores (conocida en inglés como Tax Counseling for the Elderly o TCE, por sus siglas en inglés). File 2012 taxes tax preparer   Puede deducir como donación caritativa los gastos de bolsillo no reembolsados y en los que incurrió mientras tomaba parte en el Volunteer Income Tax Assistance Program (Programa de asistencia voluntaria para la preparación de impuestos sobre el ingreso o VITA, por sus siglas en inglés). File 2012 taxes tax preparer Vea el capítulo 24 . File 2012 taxes tax preparer Beneficios por Enfermedad y Lesiones Esta sección aborda diversas clases de beneficios por enfermedad o lesiones, incluyendo beneficios por incapacidad, contratos de seguros para cuidados a largo plazo, compensación del seguro obrero y otros beneficios. File 2012 taxes tax preparer Generalmente, tiene que declarar como ingresos toda cantidad que reciba por lesiones corporales o enfermedad de un plan de accidentes o de salud que pague su empleador. File 2012 taxes tax preparer Si usted y su empleador, ambos, pagan por el plan, sólo la cantidad que usted reciba por los pagos hechos por su empleador se declara como ingresos. File 2012 taxes tax preparer Sin embargo, puede ser que ciertos pagos no se le graven a usted. File 2012 taxes tax preparer Su empleador debería poder darle los detalles específicos sobre su plan de pensiones e informarle de la cantidad que usted pagó por su pensión por incapacidad. File 2012 taxes tax preparer Además de las pensiones y anualidades por incapacidad, quizás reciba otros pagos por enfermedad y lesiones. File 2012 taxes tax preparer No declare como ingresos ninguna cantidad recibida como reembolso de gastos médicos en los que incurrió después de establecerse el plan. File 2012 taxes tax preparer Costo pagado por usted. File 2012 taxes tax preparer   Si usted paga el costo entero de un plan de salud o de accidente, no incluya como ingresos en su declaración de impuestos ninguna cantidad que reciba del plan por lesiones corporales o enfermedad. File 2012 taxes tax preparer Si su plan le reembolsó los gastos médicos que usted dedujo en un año anterior, quizás tenga que incluir en los ingresos algunos, o todos, los reembolsos. File 2012 taxes tax preparer Vea el tema titulado Reembolso en un año posterior , en el capítulo 21. File 2012 taxes tax preparer Planes flexibles de beneficios (Cafeteria plans). File 2012 taxes tax preparer   Por lo general, si está cubierto por un plan de salud o de accidente a través de un plan flexible de beneficios y las primas del seguro no se incluyeron en los ingresos, se considera que no ha pagado las primas y tiene que incluir en los ingresos todos los beneficios que haya recibido. File 2012 taxes tax preparer Si las primas se incluyeron en los ingresos, se considera que ha pagado las primas y los beneficios que reciba no están sujetos a impuestos. File 2012 taxes tax preparer Pensiones por Incapacidad Si se jubiló por incapacidad, tiene que incluir en sus ingresos toda pensión por incapacidad que reciba conforme a un plan pagado por su empleador. File 2012 taxes tax preparer Tiene que declarar los pagos por incapacidad sujetos a impuestos como salario en la línea 7 del Formulario 1040 o del Formulario 1040A, hasta que usted cumpla la edad mínima para la jubilación. File 2012 taxes tax preparer La edad mínima para la jubilación es, por lo general, la edad en la cual usted puede recibir por primera vez una pensión o anualidad si no está incapacitado. File 2012 taxes tax preparer Podría tener derecho a un crédito tributario si estaba permanente y totalmente incapacitado cuando se jubiló. File 2012 taxes tax preparer Para más información sobre este crédito y la definición de incapacidad total y permanente, vea el capítulo 33. File 2012 taxes tax preparer A partir del día después de haber cumplido la edad mínima para la jubilación, los pagos que reciba están sujetos a impuestos como pensión o anualidad. File 2012 taxes tax preparer Declare estos pagos en las líneas 16a y 16b del Formulario 1040 o en las líneas 12a y 12b del Formulario 1040A. File 2012 taxes tax preparer Para información sobre las reglas para declarar pensiones, vea el tema titulado Cómo Hacer la Declaración , en el capítulo 10. File 2012 taxes tax preparer Para información sobre los pagos por incapacidad de un programa gubernamental provistos como sustituto de la compensación por desempleo, vea el capítulo 12 . File 2012 taxes tax preparer Planes de jubilación y de participación en las ganancias. File 2012 taxes tax preparer   Si recibe pagos de un plan de jubilación o de participación en las ganancias que no provee jubilación por incapacidad, no declare los pagos como pensión por incapacidad. File 2012 taxes tax preparer Los pagos tienen que ser declarados como una pensión o anualidad. File 2012 taxes tax preparer Para más información sobre las pensiones, vea el capítulo 10 . File 2012 taxes tax preparer Pago por vacaciones acumuladas. File 2012 taxes tax preparer   Si se jubila por incapacidad, todo pago global que reciba por vacaciones acumuladas se considera pago de sueldo. File 2012 taxes tax preparer Este pago no es un pago por incapacidad. File 2012 taxes tax preparer Inclúyalo en sus ingresos en el año tributario en que lo reciba. File 2012 taxes tax preparer Pensiones Militares y Gubernamentales por Incapacidad Algunas pensiones militares y gubernamentales por incapacidad no están sujetas a impuestos. File 2012 taxes tax preparer Incapacidad por servicio gubernamental. File 2012 taxes tax preparer  
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Consumer Protection Offices

City, county, regional, and state consumer offices offer a variety of important services. They might mediate complaints, conduct investigations, prosecute offenders of consumer laws, license and regulate professional service providers, provide educational materials and advocate for consumer rights. To save time, call before sending a written complaint. Ask if the office handles the type of complaint you have and if complaint forms are provided.

State Consumer Protection Offices

Office of Kansas Attorney

Website: Office of Kansas Attorney

Address: Office of Kansas Attorney
Consumer Protection Division
120 S.W. 10th St., Suite 430
Topeka, KS 66612-1597

Phone Number: 785-296-3751

Toll-free: 1-800-432-2310 (KS)

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County Consumer Protection Offices

Douglas County District Attorney's Office

Website: Douglas County District Attorney's Office

Address: Douglas County District Attorney's Office
Consumer Protection Division
111 E. 11th St.
Lawrence, KS 66044

Phone Number: 785-330-2849 (Consumer Hotline) 785-841-0211 (Main)

Johnson County District Attorney's Office

Website: Johnson County District Attorney's Office

Address: Johnson County District Attorney's Office
Consumer Protection Division
Consumer Fraud Unit

PO Box 728
Olathe, KS 66051

Phone Number: 913-715-3003 (Consumer Hotline)

Sedgwick County District Attorney's Office

Website: Sedgwick County District Attorney's Office

Address: Sedgwick County District Attorney's Office
Consumer Division
1900 E. Morris St.
Wichita, KS 67211

Phone Number: 316-660-3600

Toll-free: 1-800-432-6878 (KS)

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Banking Authorities

The officials listed in this section regulate and supervise state-chartered banks. Many of them handle or refer problems and complaints about other types of financial institutions as well. Some also answer general questions about banking and consumer credit. If you are dealing with a federally chartered bank, check Federal Agencies.

Office of the State Bank Commissioner

Website: Office of the State Bank Commissioner

Address: Office of the State Bank Commissioner
700 S.W. Jackson St., Suite 300
Topeka, KS 66603

Phone Number: 785-296-2266

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Insurance Regulators

Each state has its own laws and regulations for each type of insurance. The officials listed in this section enforce these laws. Many of these offices can also provide you with information to help you make informed insurance buying decisions.

Insurance Department

Website: Insurance Department

Address: Insurance Department
Consumer Assistance Division
420 S.W. 9th St.
Topeka, KS 66612

Phone Number: 785-296-7829

Toll-free: 1-800-432-2484

TTY: 1-877-235-3151

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Securities Administrators

Each state has its own laws and regulations for securities brokers and securities - including stocks, mutual funds, commodities, real estate, etc. The officials and agencies listed in this section enforce these laws and regulations. Many of these offices can also provide information to help you make informed investment decisions.

Office of the Securities Commissioner

Website: Office of the Securities Commissioner

Address: Office of the Securities Commissioner
109 S.W. 9th St.
Suite 600
Topeka, KS 66612-1215

Phone Number: 785-296-3307

Toll-free: 1-800-232-9580 (KS)

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Utility Commissions

State Utility Commissions regulate services and rates for gas, electricity and telephones within your state. In some states, the utility commissions regulate other services such as water, transportation, and the moving of household goods. Many utility commissions handle consumer complaints. Sometimes, if a number of complaints are received about the same utility matter, they will conduct investigations.

Corporation Commission

Website: Corporation Commission

Address: Corporation Commission
Office of Public Affairs and Consumer Protection
1500 S.W. Arrowhead Rd.
Topeka, KS 66604-4027

Phone Number: 785-271-3140

Toll-free: 1-800-662-0027 (KS)

TTY: 1-800-766-3777

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The File 2012 Taxes Tax Preparer

File 2012 taxes tax preparer Publication 559 - Additional Material Prev  Up  Next   Home   More Online Publications